企业为什么要进行三体系认证？

　　(三系统认证)是企业现代化管理的重要标志：

　　一.OSHMS1300.OSHMS18000.(SO1400.OSHMS1300.OSHMS环境管理系统18000.OSHMS18003职业安全与健康表管理系统，以国家相关产品质量法为基础.标准法.计量法等法规和产品标准(包括国家标准).以行标和企标为基础，通过建立组织架构。.岗位的设置.职位职责的划分.岗位制度和流程，从人员.工作场所.设备设施.有效控制经营项目和环境影响1等，实现人员安全.质量保证.环境保护.顾客满意.宏观管理理念，企业受益。

　　企业管理走向法制化的重要途径：建立管理制度后，系统化.标准化文件已经成为每个企业都遵守的内部规章制度，使企业管理走向法律制度。2.是动员所有员工参与管理的好形式:管理理念.思想与目标由制度文件转变为全体员工有意识的行动，使各部门的工作得到各部门的积极支持和配合。

　　使企业建立起积极的自我改善.持续改进的有效机制。由企业独特的日常监控测量.年度审核.管理评审等管理系统，能主动，.及时发现管理中的问题，实现持续改进。

　　二.向公众展示企业良好形象和社会责任的证据和媒介：

　　质量管理体系：确保服务质量稳定，追求“零缺陷”目标，形象对客户负责。

　　环境管理系统：指企业在服务过程中保证资源节约.追求“零排放”目标，减少甚至无污染。.对社会负责的形象和责任。3.职业健康安全管理体系:展示企业保证生产过程少甚至无事故。.职业病，追求“零事故”目标，对员工负责的形象和责任。具有直接或间接的经济和社会效益：

　　企业要实施并通过三个系统认证，不仅要有一定的投入，还要获得丰厚的回报，这样既有社会效益，又能产生实实在在的经济效益。1.质量管理体系:稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业声誉，直接有利于开拓市场。

　　环境管理系统：节能降耗.降低企业成本.持续实现排放.减少排污费用.提高市场竞争力.促进环境保护。

　　职业健康安全管理体系：减少工伤事故，消除职业病危害，改善工作条件，减少企业损失，调动员工积极性，促进社会稳定。

　　前面提到的三个系统(三个系统认证)是一个宏观的管理理念。作为一根指挥棒，它引导企业从管理的全局出发。.整体关联性.从前瞻性的角度，细化各种系统和流程。的确，真正高效的运营取决于企业人员，尤其是管理者的自我意识和素质的提高。

　　三个系统发展得越好，管理理念越清晰，对细节的控制就越到位。因此，从长远来看，它的作用不仅仅局限于指挥棒，而是企业的可持续经营。.发展壮大的重要保证之一。当前，三制认证企业越来越多，而休系内企业对供应商的资格审查.供应商系统的运作也是一项重要的评估工作，通过三个系统认证已经成为企业发展的一大趋势。