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为了实现企业的战略目标，提高服务质量和核心竞争力，企业将在公司内外不断改进和提高。ISO9001是国际公认的质量管理体系标准，也是国际流行的质量管理体系标准之一。ISO9001:在ISO9001认证的基础上，由2015标准委员会(TC176)制定，全面升级ISO9001认证范围，并将ISO9001认证范围扩展到企业经营管理的各个方面，是目前国际上系统、严格的质量管理体系认证标准。企业要申请ISO9000证书，除了要满足企业内部审核和管理审核的要求外，还需要满足一定的条件才能申请ISO9000证书。
在申请ISO9001证书之前，企业首先要了解人力资源服务企业所需的条件。
一，人力资源服务企业应具备的基本条件
具有法人资格的企业;
二是企业营业执照副本;
组织机构代码证书副本;
法定代表人(负责人)身份证、执业证书;
质量手册，程序文件，操作指导书;
6.服务协议、合同或其它业务活动合同文本及相应附件。
ISO9001认证所需材料
a)申请表
b)组织和职能描述
c)法律文件(如有保密内容，需提供相关资料或证明文件复印件)
d)合同及相关协议，需加盖公章或合同专用章原件。
e)管理评估报告包括组织机构、职能描述、职责范围、目标和关键绩效指标(KPI)等内容。
f)质量管理系统运行记录(可以证明管理运行正常或改进情况等文件及相关记录复印件。
第三，申请流程：
企业向第三方认证机构申请认证;
第三方机构审核材料，形成认证报告;
三是第三方机构向企业反馈审核结果，同时提出改进建议;
企业根据意见进行整改，经审核符合要求后，向第三方认证公司提交报告及相关文件;
根据认证结果安排培训工作或委托认证公司完成相关程序文件;
经审核合格后，企业可以获得ISO9001标准证书。
处理时间约为三个月，具体时间以实际需要为准。
