WRAP验厂

WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。环球服装生产社会责任原则是参与WRAP认证项目生产设施的核心标准。该项目的是独立监控和证明制造业符合这些全球性的社会责任标准，并保证产品是在合法.人性化和符合伦理的条件下生产的。WRAP 认证项目坚信以工厂为基础的认证，认证咨询VBON机购，是保证工作场所符合WRAP生产原则的最有效方法。WRAP项目将改善工作场所条件的首要责任放在拥有和经营缝制产品制造设施的业主身上。

验厂特点：

1.为非赢利组织

2.为服装和纺织业服务

3.非会员俱乐部

4.以普遍公认的低标准—ILO准则为基础

5.遵守国家法规和尊重地方文化

6.工厂自愿参加

7.审核由WRAP认可的独立外部审核机构来进行

8.监督和证书由独立委员会负责

9.提供专业技能培训

10.通过国际咨询委员会，确保资料更新

适用行业：

1.服装行业（Apparels）

2.电子行业（Electronics）

3.鞋类行业（Footwear）

4.日用品行业（Home Furnishings）

5.玩具行业（Toys）

认证流程：

一.模拟自评：工厂内部相关管理人员，依照WRAP验厂的要求，建立自评小组或聘请专业的咨询机构对工厂自身进行模拟评测，找出漏洞或问题，改善不足，当管理小组认为工厂基本满足WRAP验厂要求，则可以向WRAP理事会提交认证申请报告申请WRAP验厂。

二.检查审核：申请通过之后，WRAP验厂理事会根据排期授权给工厂管理小组预约理事会在册的监督员名单内的任一监督员，由该名监督员对工厂进行评审，根据评审报告决定工厂是否符合WRAP验厂原则，是否准予认证，以及一些监督指导意见。

三.复核追踪：监督员出具符合标准的推荐书之后，工厂可向WRAP验厂委员会正式提交认证请求，认证委员会在接受报告后将列出认证详细的有效期，并督促工厂应接受随机抽检，以复核认证结果。

检查重点：

1. 法规符合性

2. 强迫劳动

3. 童工

4. 折磨与侮辱

5. 工资福利

6. 工作时间

7. 反对歧视

8. 安全

9. 工会

10. 环境

11. 非法转运

12. 反恐

咨询文件：

一: WRAP的十二原则详细的政策文件

1. 符合法令及工作间规定原则

2. 禁止强制劳动原则

3. 禁止聘用童工原则

4. 禁止滋扰或虐待劳工原则

5. 符合薪酬与福利规定原则

6. 符合工作时间规定原则

7. 禁止歧视原则

8. 符合健康与安全标准原则

9. 保障结社自由及集体谈判原则

10. 符合环境管理要求原则

11. 符合海关规定原则

12. 符合安全规定原则

(以上原则都应制定详细的政策应指定相关人员负责每项原则并要求与员工沟通)

二: 其他相关文件

1. 新的法律更新文件

2. 公司厂规制度

3. 企业法人营业执照

4. 社会保险购买情况回执, 如果与中国劳动法不一致应有当地劳动部门的批文

5. 关于综合计时制批文(如果适用)

6. 薪资计算方法及相关待遇

7. 各种相关的培训资料及会议记录(如: 厂规厂纪,工资计算,紧急救护知识培训, 消防演习, 商业行为准则, 劳动法,个人保护措施等)

8. 员工建议及投诉制度

9. 工伤记录

10. 机器维修记录

11. 物料安全数据表

12. 突发事件应急计划

13. 工时记录

14. 工资单

15. 病假,产假,婚假记录

16. 员工入职登记表

17. 员工劳动合同

18. 员工体检证明

19. 员工身份证复印件

20. 员工投诉渠道相关政策及投诉记录

21. 食堂卫生许可证

22. 食堂工作人员卫生许可证

23. 医生执照

24. 特种设备使用登记证

25. 特种设备操作证(如锅炉证,叉车,钓钩,电梯,电工等)

26. 保安上岗证

27. 各种外包合同(如保安,食堂)

28. 工会工作制度及相关活动/会议记录

29. 断针记录

30. 走火逃生图

31. 消防设备检查记录

32. 义务消防队员及急救人员证件

33. 政府环境检测报告,卫生检测报告,消防证书,工作环境安全报告, 建筑结构安全报告

34. 宿舍规章制度

35. 进出口许可证

36. 报关单

37. 原材料发票